Faktor Menentukan Sukses Wawancara Agar Diterima Kerja

Ingin sukses dalam lamaran kerja? Apa saja sebenarnya yang harus dipersiapkan dalam lamaran kerja untuk menghadapi wawancara ? Karena sebaik apapun berkas lamaran yang telah dipersiapkan apabila tidak didukung oleh kemampuan mengemas performansi anda secara keseluruhan maka pasti hasilnya tidak memuaskan. Proses ini sering menjadi babak penentu keberhasilan atau kegagalan wawancara untuk melangkah ke proses lamaran kerja selanjutnya.

Cara berpakaian yang baik dalam wawancara
Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:

1. Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.
2. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis., mengkilap, ngejreng).
3. Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rok bawah, kancing baju atasan).
4. Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).
5. Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.

Berapa gaji yang anda minta ?
Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan, bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau.
Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan -jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi.
Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.
Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki.
Jawablah dengan diplomatis: "Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini. Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan."
Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.
Variasi pertanyaan dalam wawancara
Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara
Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :

1. Mengapa anda memilih jurusan tersebut?
2. Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.
3. Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.
4. Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?
5. Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?
6. Siapakah yang membiayai studi anda?
7. Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?
8. Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?

Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :

1. Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda
2. Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi
3. Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.
4. Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut
5. Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?
6. Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?
7. Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?

Pertanyaan mengenai sasaran anda :

1. Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?
2. Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?
3. Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?
4. Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?
5. Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?

Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :

1. Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?
2. Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?
3. Apakah yang anda cari dalam bekerja?
4. Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?
5. Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?

Pertanyaan yang perlu dicermati :

1. Tolong buka jendela tersebut ( ada tanda “sedang dicat mohon ditutup”)
2. Kita lanjutkan wawancara ini tanggal 27 Desember 2000 (lebaran).                                                                                                                                                                                  Sumber: artikelkarir